İş Hukuku

İş Kazası Sonrası Yapılması Gerekenler

İş kazası geçiren bir işçinin veya yakınının, süreç boyunca haklarını korumak için takip edebileceği pratik bir kontrol listesi.

0/8 tamamlandı

Kazayı işverene bildirin

Kazayı mümkün olan en kısa sürede, tercihen yazılı olarak işverene bildirin.

SGK'ya bildirim yapıldığını teyit edin

İşveren, kazayı kazadan itibaren en geç 3 iş günü içinde SGK'ya bildirmekle yükümlüdür; bu bildirimin yapıldığını takip edin.

Sağlık raporu alın

Tedavi gören sağlık kuruluşundan tüm rapor ve epikrizlerin bir kopyasını saklayın.

Kaza yerini ve tanıkları belgeleyin

Mümkünse kaza yerinin fotoğrafını çekin, tanık isim ve iletişim bilgilerini not edin.

İş güvenliği kayıtlarını isteyin

İSG kurulu tutanağı, risk değerlendirmesi ve varsa kaza inceleme raporunun bir kopyasını talep edin.

SGK sürecini takip edin

Geçici/sürekli iş göremezlik değerlendirmesi için SGK sürecini ve Adli Tıp/sağlık kurulu randevularını takip edin.

Maluliyet oranı netleşmeden anlaşma yapmayın

Kalıcı bir maluliyet söz konusuysa, oran netleşmeden işverenle veya sigortayla nihai bir anlaşma yapmaktan kaçının.

Zamanaşımı süresini not edin

İş kazasından doğan tazminat taleplerinde belirli zamanaşımı süreleri işler; süreyi bir avukatla birlikte teyit edin.

Bu liste genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye niteliği taşımaz ve her olayın kendine özgü koşullarına göre değişebilir; somut durumunuz için bizimle iletişime geçmenizi öneririz.

İş Kazası Tazminatı Hesapla İş Hukuku sayfasına git