Uzmanlık Alanı
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İşçi-işveren ilişkilerinin yanı sıra SGK işlemleri, hizmet tespiti ve malullük/yaşlılık aylığı uyuşmazlıklarında sosyal güvenlik mevzuatına hâkim danışmanlık sağlıyoruz.
Sunduğumuz Hizmetler
- Sigortasız çalışmanın tespiti (hizmet tespiti) davaları
- SGK idari para cezalarına itiraz
- Malullük, yaşlılık ve ölüm aylığı başvuru ve itirazları
- İş kazası ve meslek hastalığının SGK'ca tespiti süreçleri
- Emeklilik ve prim gün sayısı uyuşmazlıkları
İlgili Hesaplama Araçları
Sık Sorulan Sorular
Hizmet tespiti davasında tanık beyanları, işyeri kayıtları, ücret ödeme belgeleri ve varsa yazışmalar delil olarak kullanılabilir. Dava, çalışmanın geçtiği süreye ilişkin 5 yıllık hak düşürücü süre içinde açılmalıdır.
SGK tarafından uygulanan idari para cezalarına, tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde SGK'ya itiraz edilebilir; itirazın reddi halinde tebliğden itibaren 30 gün içinde iş mahkemesinde dava açılabilir.
Sigortalının çalışma gücünün en az %60'ını kaybetmiş olması, belirli bir sigortalılık süresine ve prim gün sayısına sahip olması ve genel olarak son bir yıl içinde belirli sayıda gün prim ödemesi gerekir; şartlar sigortalılık statüsüne göre değişebilir.
Bilgiler güncel mevzuat ve yerleşik Yargıtay içtihatları esas alınarak hazırlanmıştır. Bağlayıcı hüküm ifade etmez; somut durumunuz için bizimle iletişime geçin.