Hesaplama Aracı · 2026
Ölümlü İş Kazası Tazminat Hesaplama
Destekten yoksun kalma tazminatını TRH-2010 ve Yargıtay pay esasıyla hesaplayın.
Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yaklaşık bir tahmin sunar. Kesin tutar; dosyanızın özel koşulları, güncel mevzuat ve yargı içtihatlarına göre değişir. Kesin değerlendirme için bizimle iletişime geçin.
Hukuki Bilgilendirme
Ölümlü iş kazasında, ölenin sağlığında maddi destek sağladığı yakınlarının bu destekten yoksun kalması nedeniyle talep ettiği tazminattır. Amaç, ölüm olmasaydı sürecek olan desteğin peşin ve toptan biçimde karşılanarak hak sahiplerinin ekonomik durumunun korunmasıdır.
Ölenin eşi, çocukları ve desteğinden yoksun kalan (muhtaç) anne-babası hak sahibidir. Her biri ayrıca manevi tazminat da isteyebilir. Yabancı uyruklu işçilerin yakınları da aynı haklara sahiptir.
Ölenin giydirilmiş geliri, vefat yaşındaki bakiye ömrü (TRH-2010), aktif/pasif dönem ayrımı, hak sahiplerinin destek payları ve işverenin kusur oranı esas alınır. Destek payları Yargıtay uygulamasındaki oranlara göre dağıtılır (sık kullanılan pay esası: ölen 2, eş 2, her çocuk 1).
Yıllık gelir aktif ve pasif dönem için ayrı ayrı progresif rant yöntemiyle bugünkü değere indirgenip toplam zarar bulunur; bu tutar hak sahiplerinin toplam destek payı oranı ve işveren kusuruyla çarpılır. SGK'nın bağladığı gelirin peşin sermaye değeri (PSD) ayrıca mahsup edilir.
Sonuç; kusur raporu, Adli Tıp değerlendirmesi ve SGK PSD mahsubu ile değişir. Bu araç yalnızca maddi (destek) zarar için ön tahmindir; manevi tazminat hâkim takdirindedir. Haksız fiil faizi kural olarak kaza tarihinden işler.
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m. 53 ve m. 55-56, 5510 sayılı Kanun m. 13 vd., 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile yerleşik Yargıtay içtihatları.
Bilgiler güncel mevzuat (TBK, İş Kanunu, KTK, TMK, 5510 SK) ve yerleşik Yargıtay içtihatları esas alınarak hazırlanmıştır. Bağlayıcı hüküm ifade etmez.