Hesaplama Aracı
İşsizlik Maaşı (Ödeneği) Hesaplama
Son 4 aylık kazancınıza ve prim gün sayınıza göre işsizlik ödeneğinizi hesaplayın.
Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yaklaşık bir tahmin sunar. Kesin tutar; dosyanızın özel koşulları, güncel mevzuat ve yargı içtihatlarına göre değişir. Kesin değerlendirme için bizimle iletişime geçin.
Hukuki Bilgilendirme
İşsizlik ödeneği (işsizlik maaşı), kendi istek ve kusuru dışında işini kaybeden sigortalılara, işsiz kaldıkları dönemde İşsizlik Sigortası Fonu'ndan İŞKUR tarafından belirli bir süre ve tutarda yapılan ödemedir.
Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde kesintisiz çalışmış olmak ve son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak gerekir. İşe iade, mobbing, ücretin ödenmemesi gibi haklı fesihlerde de hak doğar; istifa ve haklı sebep olmaksızın işten ayrılmada doğmaz.
Son 3 yılda 600-899 gün prim ödenmişse 180 gün, 900-1079 gün ödenmişse 240 gün, 1080 gün ve üzeri ödenmişse 300 gün (10 ay) süreyle ödenek verilir.
Günlük ödenek, son dört aylık prime esas kazançlar toplamının 120'ye bölünmesiyle bulunan günlük ortalama brüt kazancın %40'ıdır. Bulunan tutar, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80'ini geçemez.
İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen veya elektronik ortamda başvurulmalıdır; gecikme, gecikilen süre kadar ödenek hakkının kısalmasına yol açar. Ödenek süresince genel sağlık sigortası primleri Fon tarafından karşılanır.
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu m. 48-53 ve İşsizlik Sigortası Kanunu Uygulama Yönetmeliği.
Bilgiler güncel mevzuat (TBK, İş Kanunu, KTK, TMK, 5510 SK) ve yerleşik Yargıtay içtihatları esas alınarak hazırlanmıştır. Bağlayıcı hüküm ifade etmez.