Hesaplama Aracı

Emekli Maaşı Hesaplama

Ortalama kazancınıza ve prim gün sayınıza göre yaklaşık emekli aylığınızı hesaplayın.

Tüm çalışma hayatınız boyunca güncellenmiş kazançlarınızın ortalamasıdır (vasati kazanç).

Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yaklaşık bir tahmin sunar. Kesin tutar; dosyanızın özel koşulları, güncel mevzuat ve yargı içtihatlarına göre değişir. Kesin değerlendirme için bizimle iletişime geçin.

Hukuki Bilgilendirme

Emekli aylığı, sigortalının çalışma hayatı boyunca elde ettiği ve her yıl güncelleme katsayısıyla bugünkü değerine getirilen kazançların ortalaması (ortalama aylık kazanç) ile toplam prim ödeme gün sayısına karşılık gelen bağlama oranının çarpımıyla bulunur.

Bağlama oranı, sigortalılık süresine göre artan bir yüzdedir. 2008 sonrası sisteme göre ilk 9000 gün (25 yıl) için her tam yıl %2, sonraki her yıl için %1,5 eklenir; oran %90'ı geçemez. 2000 ve 2008 öncesi girişli sigortalılar için farklı geçiş hükümleri uygulanır.

Her yılın prime esas kazancı, o yıldan itibaren yıllık güncelleme katsayısı (genellikle TÜFE + belirli bir büyüme oranı) ile bugünkü değere getirilir; tüm yılların güncellenmiş kazançları toplanıp prim ödenen gün sayısına bölünerek ortalama günlük kazanç, oradan da ortalama aylık kazanç bulunur.

Yaş, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartları, sigortalının işe başlama tarihine göre değişir (8/9/1999 öncesi, 1999-2008 arası, 2008 sonrası girişliler için farklı kurallar uygulanır). EYT düzenlemesiyle belirli tarihten önce işe girenler için yaş şartı aranmaksızın emeklilik mümkün olabilir.

Bu araç, yıllara göre değişen güncelleme katsayılarını ve kanundaki geçiş hükümlerini hesaba katmayan kaba bir yaklaşımdır; gerçek aylık, SGK'nın 'emeklilik başvurusu' veya e-Devlet üzerindeki 'tahsis talebi' hizmetiyle hesaplanan güncel ve kesin tutardan farklı olabilir.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m. 29 (aylık bağlama oranı ve ortalama kazanç), geçici maddeler (kademeli geçiş hükümleri).

Bilgiler güncel mevzuat (TBK, İş Kanunu, KTK, TMK, 5510 SK) ve yerleşik Yargıtay içtihatları esas alınarak hazırlanmıştır. Bağlayıcı hüküm ifade etmez.